领导力研究的中国化：CPM领导理论的探索与启示

doi:10.19988/j.cnki.issn.2095-1159.2023.05.008

心理研究

2023, Vol. 16

Issue (5): 449-455 DOI: 10.19988/j.cnki.issn.2095-1159.2023.05.008

应用研究

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领导力研究的中国化：CPM领导理论的探索与启示

李明¹, 凌文辁²

1 上海行政学院领导科学教研部,上海 200233;
2 暨南大学管理学院,广州 510632

Study on Chinese indigenous leadership： Exploration and enlightenment of CPM leadership theory

LI Ming¹, LING Wenquan²

1 Department of Leadership Science, Shanghai Administration Institute, Shanghai 200233;
2 School of Management, Jinan University, Guangzhou 510632

摘要
图/表
参考文献
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全文: PDF (846 KB) HTML (1 KB)
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摘要回顾35年来的CPM领导理论研究,大致可以分为三个阶段：CPM领导理论的提出和验证阶段;CPM领导理论的再验证和补充讨论阶段;CPM领导理论有效性及其作用机制的探讨阶段。CPM领导理论将“个人品德”作为文化特异性因素纳入到领导概念中来,反映了领导行为评价模式的中国特色,也是该理论研究最重要的创新和突破。CPM领导理论的相关研究为开展中国化领导力研究提供了启示和借鉴。

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关键词 ：领导力, CPM领导理论, 中国特色, 启示价值

基金资助:上海市社科规划专项课题（2023VZH055）

通讯作者: 李明,男,副教授,博士。Email：psymlee@163.com

引用本文:

李明, 凌文辁. 领导力研究的中国化：CPM领导理论的探索与启示[J]. 心理研究, 2023, 16(5): 449-455.
LI Ming, LING Wenquan. Study on Chinese indigenous leadership： Exploration and enlightenment of CPM leadership theory. Psychological Research, 2023, 16(5): 449-455.

链接本文:

http://xlyj.magtech.com.cn/CN/10.19988/j.cnki.issn.2095-1159.2023.05.008 或 http://xlyj.magtech.com.cn/CN/Y2023/V16/I5/449

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