心理研究  2022, Vol. 15 Issue (6): 526-535    DOI: 10.19988/j.cnki.issn.2095-1159.2022.06.006
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变革型领导对员工工作幸福感的影响机制:工作重塑的中介作用与领导成员交换的调节作用
时勘1,2, 宋旭东1, 周瑞华1, 郭慧丹3
1 温州大学教育学院 温州模式发展研究院,温州 325035;
2 中国科学院大学经济与管理学院,北京 100190;
3 中国人民大学心理学系,北京 100875
The influence mechanism of transformational leadership on employees' job well-being: The mediating role of job crafting and the moderating role of leader-member exchange
SHI Kan1,2, SONG Xudong1, ZHOU Ruihua1, GUO Huidan3
1 Educational School, Academy of Wenzhou Model Development, Wenzhou University, Wenzhou 325035;
2 School of Management, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190;
3 Department of Psychology, Renmin University of China, Beijing 100872
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